LEDUConseils : à l'écoute de vos besoins...
Étant donné que nous oeuvrons en recrutement depuis plusieurs années déjà, nous avons
accès à une banque impressionnante de candidats compétents. Selon les paramètres préalablement
établis avec nos clients, il ne nous reste plus qu'à y dénicher la perle rare!
Évidemment, il nous arrive également souvent de devoir entreprendre des recherches parallèles, car vous n'êtes pas sans savoir que les plus qualifiés possèdent souvent déjà un emploi. Dans ces cas-là, vous pouvez compter sur notre discrétion et notre professionnalisme pour entreprendre les démarches nécessaires auprès d"éventuels candidats.
En retenant nos services, vous constaterez que nous traitons nos dossiers avec la plus grande rigueur de sorte que nos clients trouvent des professionnels qui répondent à leurs exigences et, oserons-nous dire, les dépassent même parfois!
Puisque nous sommes conscients de l’importance de notre rôle dans le processus de recrutement, tant pour nos clients que pour nos candidats, LEDUConseils propose une démarche structurée qui est la suivante :
- Rencontrer le gestionnaire immédiat ainsi que le conseiller responsable de la dotation du poste afin de confirmer notre
compréhension du besoin et obtenir tout autre renseignement utile (conditions d'emploi, défis particuliers à relever, etc.)
avant d'entreprendre la recherche de candidats;
- Déterminer les activités et démarches privilégiées dans le cadre de la recherche de candidats;
- Sélectionner les candidats possédant l'expérience, les compétences et les qualités recherchées;
- Rencontrer tous les candidats présélectionnés afin de les qualifier;
- Obtenir des références professionnelles auprès d'anciens employeurs;
- Présenter au client le CV de chaque candidat retenu accompagné d'un sommaire de son expérience et de tout autre commentaire pertinent;
- Communiquer, sur une base régulière, au client, mais aussi au candidat, l'évolution de nos démarches.